Sinpro Campinas e Região: Justiça determina reintegração de professora demitida
Em junho de 2022, às vésperas das férias coletivas, o Sesi demitiu uma docente sem justa causa. Trata-se de uma professora com mais de 23 anos de trabalho junto à instituição e que estava a menos de 24 meses de se aposentar. Frisa-se que o Acordo Coletivo de Trabalho firmado entre Sinpro e Sesi garante o emprego para quem está em vias de aposentadoria, assim entendidos os profissionais que estão a 24 meses ou menos de completar o tempo para o benefício previdenciário.
Diante da dispensa, o Sinpro tentou, de todas as formas, reverter extrajudicialmente a questão, enviando notificações, fazendo reuniões e, até mesmo, acionando instância conciliatória perante a Fepesp (Federação dos Professores do Estado de São Paulo); de seu lado, o Sesi manteve-se inerte, negando o direito à garantia de emprego.
Diante disso, o Departamento Jurídico do Sinpro ajuizou ação trabalhista, requerendo a reintegração liminar da professora (tutela de urgência), o que foi deferido.
Trata-se de importantíssima vitória da professora, do Sinpro e de toda a categoria, pois o respeito à garantia de emprego dos docentes é fundamental: tirar o emprego de pessoa que está em vias de se aposentar subtrai a possibilidade de que complete os requisitos necessários à obtenção do benefício, o que não só afeta a condição financeira de sobrevivência, como atenta quanto a dignidade e moral do trabalhador.
A decisão é provisória e quanto a ela cabem recursos.
