Saaemg: Contraproposta dos patrões deve ser apresentada em abril
Campanha Salarial 2025/2026: contraproposta dos patrões deve ser apresentada em abril
O Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar do Estado de Minas Gerais (SAAEMG) se reuniu com a representação patronal, na última terça-feira (25), para tratar da Campanha Salarial de 2025/2026. A reunião ocorreu na sede do Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino no Estado de Minas Gerais (Sinepe-MG), em Belo Horizonte.
Esta foi a segunda reunião, desde o início da Campanha Salarial. Segundo o vice-presidente do SAAEMG, Marco Aurélio Bizarria Werneck, que integra a Comissão de Negociação da entidade, por enquanto os patrões não apresentaram nenhuma contraproposta à pauta da categoria.
“Infelizmente, como em todos os anos, enquanto o INPC dos últimos 12 meses não é divulgado, a patronal tem se recusado a atender às nossas reivindicações”, disse Bizarria. A próxima reunião da Campanha Salarial está marcada para o dia 8 do mês que vem.
Além do vice-presidente, também representam o SAAEMG na Comissão de Negociação os diretores Anderson Pereira da Silva, Dardane Kermilin Abreu Lourenço, Emerson Neiva Rodrigues, Ricardo Rocha Silva e o assessor político da diretoria da entidade, Amaury Alonso.
Reivindicações da categoria
Aprovada pela categoria em assembleias realizadas na capital e interior, em outubro e novembro do ano passado, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025/2026 foi entregue ao Sinepe-MG no dia 3 de fevereiro deste ano. A primeira reunião de negociação ocorreu no dia 11 de março.
Segundo Bizarria, a luta do SAAEMG é por salários justos e compatíveis com o mercado, de acordo com o crescimento do número de alunos e com os reajustes das mensalidades escolares.
Entre as principais reivindicações dos trabalhadores estão: reajuste salarial (INPC integral de abril de 2024 a 31 de março de 2025, mais a média do PIB dos últimos 3 anos) e a renovação das cláusulas da atual Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
“Esperamos que o Sinepe-MG apresente uma contraproposta à nossa pauta de reivindicações o quanto antes, a fim de se evitar que a categoria sofra ainda mais prejuízos”, explicou o dirigente Sindicato.
De acordo com ele, para que os Auxiliares de Administração Escolar da base não fiquem sem a cobertura da Convenção durante as negociações, a pedido do SAAEMG a validade da atual CCT foi prorrogada até 30 de abril de 2025 – a data-base da categoria é 1º de abril.
Valorização profissional
Conforme pesquisa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), mais de 87% das categorias obtiveram ganho real nas negociações salariais realizadas em fevereiro deste ano. Por outro lado, estudo realizado nacionalmente apontou que Minas Gerais lidera o reajuste das mensalidades escolares (média 10%). Além disso, o número de matrículas aumentou consideravelmente, chegando a ultrapassar o nível pré-pandemia.
“Ao mesmo tempo em que instituições vêm inaugurando, construindo, reformando ou comprando unidades, e aumentando as mensalidades acima da inflação, muitas têm demitido trabalhadores mais experientes. Por conta dos baixos salários, outras tantas têm enfrentado dificuldades para contratar e manter os bons profissionais. Também existem casos de empregados que estão pedindo demissão, chegando a abrir mão da multa do FGTS para trabalhar em outra profissão. Temos que dar um basta nesta situação”, criticou Bizarria.
“Nosso trabalho é de muita responsabilidade, qualidade e de cuidado com as crianças, jovens e adultos que estudam nas instituições particulares de ensino. Por contribuirmos com a educação de todos, merecemos ser reconhecidos e valorizados com o pagamento de salários justos e boas condições de trabalho”, concluiu.
SAAEG: Somos trabalhadores, somos educadores!
