Colégio Nossa Senhora do Rosário atende a cobrança do Sinpro Londrina e obedece a CCT

Depois de pressionada pelo Sinpro, o Colégio Nossa Senhora do Rosário, de Cornélio Procópio, mantido pela Associação Bem Aventurada Imelda, se comprometeu a regularizar a situação da escola.

O sindicato tomou conhecimento de diversas irregularidades ocorrentes no colégio. Os professores trabalhavam em eventos festivos (Open de Xadrez, Dia das Mães, Festa Junina e Feira de Ciências, etc.) sem recebimento de horas extras, inclusive domingos e feriados.  Havia cobrança de indevida de compensação de jornada (3 horas que, segundo a gestora do colégio, não eram trabalhadas no sábado e deveriam ser repostas durante a semana) e professores trabalhavam por hora relógio e não hora aula de 50 minutos como prevê a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT – na clausula 3.

Ao saber destas irregularidades, o Sinpro pediu explicações à gestora da escola, Fumie Shirai Takeshita, em reunião realizada no dia 14 de maio. Na reunião, o sindicato exigiu que os problemas fossem sanados imediatamente. A instituição pediu alguns dias para verificar com a matriz do grupo e seus advogados.

Dia 20 de junho, em oficio enviado ao Sinpro, a instituição se manifestou reconhecendo a sua conduta errônea a respeito das irregularidades conforme transcrito abaixo:

“As jornadas de trabalho dos professores foram analisadas a fim de que sejam atendidas todas as obrigações constantes na Convenção Coletiva. A Carga horária será reduzida pela exclusão das horas do sábado, anteriormente compensadas durante a semana, sem, contudo, redução proporcional do salário. Dessa forma, o piso salarial das professoras regentes, praticado pelo Colégio, corresponderá ao valor total de R$ 1.039,50 (incluindo o salário base, DSR e hora atividade) para 25 aulas semanais, considerando-se horas–aula de 50 com minutos de duração.”

Além disso, o colégio se comprometeu a remunerar os professores que trabalharem em todos os eventos festivos que ultrapassarem os especificado na clausula 48 da CCT com acréscimo de 50%.

Na quarta-feira, 3 de julho, um diretor do Sinpro visita o colégio e se reúne com os professores para esclarecer todas estas alterações além de informar os diversos benefícios de se filiar ao Sinpro.

Do Sinpro Londrina