E vem lá de São Paulo – Fepesp: Sindicatos começam discussão no ensino superior
Aconteceu em 14/08 a primeira reunião da Comissão de Aprimoramento das Relações de Trabalho, que reúne os sindicatos da Fepesp e representantes do Semesp, sindicato patronal do ensino superior.
A conversa estava prevista para o dia 12, mas foi adiada a pedido dos patrões. A Comissão consta nas Convenções Coletivas de Trabalho de professores e auxiliares de administração escolar.
A discussão faz parte da estratégia de usar o período fora da Campanha Salarial para negociar demandas que necessitam maior tempo. Assim, os meses próximos da data base ficam dedicados à luta pelos reajustes salariais.
Os sindicatos entregaram uma pauta inicial com os temas que querem discutir na comissão. São estes: adicional por titulação e aprimoramento acadêmico (para docentes); auxílio-creche e complementação de benefício previdenciário (para docentes e auxiliares de administração). Veja abaixo.
Na conversa, os sindicatos definiram uma agenda de trabalhos até dezembro. As duas partes voltam a se reunir em 9 de setembro, em São Paulo.
Os temas da pauta entregue agora são mais simples e a comissão também irá tratar de outros assuntos mais complexos, como as novas tecnologias e o limite de alunos por turma.
Pauta entregue pelos sindicatos em 14/08:
Adicional por titulação
Os professores terão direito a um adicional por titulação, incidente sobre o valor da hora-aula, compensados os adicionais já pagos a mesmo título em razão de plano de carreira ou plano de cargos e salários já existente: Mestrado – 10%; Doutorado – 15%. Os índices não seriam cumulativos.
Aprimoramento acadêmico
Os professores, matriculados em cursos de mestrado ou doutorado, poderão manter o pagamento integral do salário e, ao mesmo tempo, reduzir em 50% a carga horária, no semestre letivo anterior à data da entrega da dissertação ou da tese.
Complementação de benefício previdenciário
Professor ou auxiliar – Em caso de afastamento do serviço por motivo de saúde, terá direito a uma complementação do benefício previdenciário para que perceba a mesma remuneração que receberia em atividade, durante o prazo de cento e vinte dias.
Auxílio-creche
Professor ou auxiliar – Direito de quem mantenha a guarda de filhos de receber um reembolso-creche, que seria integral, no caso de crianças de 0 a 6 meses; e, no caso dos 6 meses até 7 anos, reembolso de 80% do valor gasto, tendo como limite mensal R$ 534,60.
