Saaemg: Mensalidade sindical e contribuição assistencial são aprovadas por unanimidade em assembleia do sindicato
No último sábado, dia 25 de novembro, o Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar de Minas Gerais (SAAEMG) realizou uma assembleia extraordinária na sua sede em Belo Horizonte, que contou com uma participação massiva dos associados. O evento culminou na aprovação, por unanimidade, de duas propostas significativas: a Mensalidade Sindical e a Contribuição Assistencial para 2024.
A presença expressiva de associados na assembleia reforça o comprometimento e a união da categoria, permitindo que o SAAEMG continue a desempenhar seu papel essencial na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores da área da educação. O sindicato reitera o compromisso com a transparência e a busca contínua por melhorias nas condições de trabalho e benefícios para todos os associados.
Mensalidade Sindical
A Mensalidade Sindical, correspondente a 2% do primeiro piso previsto atual da Convenção Coletiva da Categoria (CCT) 2023/2024, foi aprovada sem alteração e tem como principal finalidade financiar as diversas atividades e serviços oferecidos pelo sindicato.
Levando em consideração, por exemplo, o primeiro piso atual da CCT de R$ 1375,65, a Mensalidade Sindical é de R$ 27,51. Esse montante é crucial para a sustentação de iniciativas como assessoria jurídica, benefícios na área da saúde, eventos e outras atividades em prol dos interesses dos associados.
Contribuição Assistencial
A Contribuição Assistencial, que havia ficado isenta em 2023 por decisão da Assembleia, em dezembro de 2022, retorna em 2024 com uma nova regra e em percentual menor ao cobrado até então, que era de 8%. Agora, o associado terá 6% do seu salário descontado em duas parcelas de 3%, descontadas em fevereiro e maio. Se considerarmos um salário de R$ 1500,00 as duas parcelas de 3% resultam em R$ 45,00 cada.
Essa contribuição visa financiar serviços que trazem benefícios diretos aos associados, como assistência jurídica, eventos culturais, cursos de capacitação, contratação de funcionários, manutenção da sede e das diretorias regionais e outros serviços que promovem o bem-estar e o desenvolvimento da categoria profissional representada pelo sindicato.
