Sinpro/Caxias: Professores da UCS aprovam proposta para Convenção Coletiva do Ensino Superior
Na quinta-feira, 15 de junho, os professores da Universidade de Caxias do Sul (UCS) reuniram-se pela manhã no auditório do Bloco E da instituição. O objetivo do encontro, conforme divulgado em edital, foi de avaliar as negociações coletivas e deliberar sobre as propostas para a Convenção Coletiva do Ensino Superior 2023/2024.
As negociações com o sindicato patronal que representa as instituições comunitárias de ensino, Sindiman/RS, vinham acontecendo desde março, em Porto Alegre.
Após a apresentação da proposta e alguns debates, o documento foi aprovado por unanimidade dos presentes.
A apresentação da proposta está disponível AQUI.
Conquistas no contexto difícil
O professor José Carlos Monteiro, coordenador da Secretaria do Trabalho do Sinpro/Caxias, abriu a assembleia e fez um relato o processo de negociações. Ele pediu celeridade e atenção na análise das cláusulas que foram alteradas.
Monteiro lembrou que a assembleia foi chamada para discutir a proposta negociada com o sindicato patronal, sendo que haverá renovação do acordo específico com a Universidade, que poderá ter resultados diferentes.
Os professores participantes questionaram sobre o PDI e o aprimoramento acadêmico (e o risco de “fuga de cérebros”). Outro tema levantado foi o auxílio creche, a necessidade de reajustar/atualizar os valores, que estariam defasados.
Destaques:
– Reajuste de 3,47% no valor da hora-aula a partir do salário de junho, incidente sobre o valor da hora-aula pago em maio de 2023;
– Integralização de 5,47% no valor da hora-aula, a partir do salário de setembro,incidente sobre o valor da hora-aula pago em maio de 2023;
– Alteração do inciso 9º da cláusula sobre Irredutibulidade de Salário e Carga Horária;
– Antecipação da comemoração do Dia do Professor para 13 de outubro.
– Manutenção de todos os direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho anterior.
A apresentação da proposta está disponível AQUI.
Plano de Carreira em pauta
Outro tema de conversas entre os professores e professoras presentes foi o Plano de Carreira. Houve questionamentos sobre as avaliações que impactam o Plano, a necessidade de atualizar os critérios de pontuação, a retomada pós-pandemia e a quantidade de professores fora do Plano porque não é realizado concurso (para ingresso no mesmo) desde 2018.
“Muita coisa acontece (ou continua acontecendo) pela nossa falta de mobilização. Quando retomarmos as discussões para atualizar o Plano de Carreira, precisamos de ampla participação para verificar o máximo de detalhes de acordo com todas as áreas”, afirmou Lademir Beal, professor integrante da Secretaria do Trabalho do sindicato.
“Sempre aceitamos as reivindicações dos professores em relação ao Plano de Carreira. Os professores precisam se apropriar do conteúdo e do processo”, alertou José Arthur Martins, também integrante da diretoria sindical.
Monteiro destacou a importância do Plano e a necessidade de todo o conjunto – inclusive gestores – se preocuparem em manter e respeitar o Plano de Carreira.
