SinproSP: Professores aprovam proposta para Convenção Coletiva e mantêm todos os direitos da categoria
A assembleia dos professores realizada no SinproSP, na quarta-feira, 6, autorizou o Sindicato a assinar nova Convenção Coletiva nas condições propostas no dia anterior pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT): manutenção de todos os direitos coletivos por um ano (principal reivindicação da campanha salarial); reajuste de 2,14% retroativo a março/2018 e participação nos lucros de 15%. Houve apenas dois votos contra e quatro abstenções.
O reajuste de 2,14% corresponde à inflação acumulada entre março/2017 e fevereiro/2018, medida pela média aritmética de três indicadores: ICV-Dieese, IPC-Fipe e INPC-IBGE.
O acordo também determina que não haverá desconto dos dias parados mediante reposição das aulas.
Reforma trabalhista
A assinatura da Convenção encerra uma campanha salarial vitoriosa que durou cinco meses e colocou em evidência o impacto da reforma trabalhista para as negociações salariais e os trabalhadores.
Sob a influência da mudança legislação do trabalho, a primeira proposta patronal previa a modificação de quase 40% das 64 cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, o que levou o SinproSP a ajuizar dissídio coletivo no Tribunal Regional do Trabalho. Ainda assim, o Sindicato e os professores nunca desistiram da possibilidade de negociação.
Durante a campanha salarial os professores paralisaram as atividades por dois dias (23 e 29). O movimento ganhou o apoio de estudantes e familiares, inclusive com a participação em passeatas, aulas públicas e manifestações.
A nova Convenção Coletiva será assinada ainda em junho. A expectativa agora é o encerramento do semestre letivo e o período de férias coletivas da categoria garantidas pela Convenção: 30 dias corridos e gozados preferencialmente em julho.
Do SinproSP
