Sinprosasco: Aumento real do salário mínimo é uma conquista sindical
O início do ano trouxe uma excelente notícia para os trabalhadores. Em 2024, o salário mínimo foi reajustado, alcançando o montante de R$ 1.412,00, representando um aumento de 6,97% em comparação ao valor anterior (R$ 1.320,00). O governo Lula reintroduziu, em 2023, a política nacional de valorização do salário mínimo, que havia sido interrompida durante os mandatos dos ex-presidentes Jair Bolsonaro e Michel Temer.
Conquista
A busca pela elevação real do salário mínimo e sua valorização representa uma demanda significativa por parte das centrais sindicais. Desde o final do ano passado, essas entidades têm intensificado suas ações e reivindicações na defesa do ajuste salarial, refletindo a preocupação com a qualidade de vida dos trabalhadores e a necessidade de garantir um padrão de remuneração condizente com as condições econômicas e sociais do país.
A elevação real do salário mínimo implica não apenas em correções monetárias para compensar a inflação, mas também em assegurar ganhos que ultrapassem esse índice, proporcionando um aumento efetivo no poder de compra dos trabalhadores. Esse movimento visa garantir não apenas a manutenção do padrão de vida, mas também para estimular o consumo e promover uma distribuição mais justa da riqueza nacional, contribuindo para a redução das desigualdades sociais.
A valorização do salário mínimo vai além do aspecto puramente econômico, envolvendo também a valorização do trabalho e o reconhecimento da importância dos trabalhadores na construção do desenvolvimento do país. Para as centrais sindicais, a remuneração adequada não apenas fortalece a capacidade de consumo dos trabalhadores, mas também contribui para a dinamização da economia, ao estimular o mercado interno e impulsionar a produção de bens e serviços.
Assim, a demanda por um ajuste salarial por parte das centrais sindicais representa não apenas uma busca por benefícios imediatos, mas também uma luta por uma estrutura econômica mais justa e equitativa, onde o trabalho é reconhecido e remunerado de forma condizente com seu valor para a sociedade como um todo.
Nas administrações anteriores, o salário era ajustado apenas com base na inflação, sem considerar ganhos reais. Na gestão atual, o cálculo leva em conta a inflação dos últimos 12 meses – até novembro, que atingiu 3,85%. Adicionalmente, são acrescidos mais três pontos percentuais em relação ao crescimento do Produto Interno Bruto do país em 2022.
