Sintep Vales: Sindicato busca avanços junto as Universidades Comunitárias
Após o encerramento das negociações com o Sindiman para fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025, os diretores do Sintep Vales iniciaram o planejamento para a negociação diretamente nas universidades, visando avanços além da CCT para os trabalhadores.
O primeiro encontro foi com representantes da Feevale, em 12 de agosto, onde a pauta de reivindicações foi detalhada. Entre os principais pontos, estão:
• Concessão de vale alimentação/refeição no valor de R$ 25,00 por dia trabalhado e com participação do trabalhador em até 10% desse valor;
• Retorno da modalidade híbrida de trabalho para os setores em que for possível a adoção do trabalho remoto;
• Ampliação do percentual de desconto nos cursos de graduação para os trabalhadores com carga horária semanal de 20 horas ou mais para 80%;
• Ampliação do percentual de participação da Feevale no valor da mensalidade do plano hospitalar para 75%;
• Formalização de convênio com o GYMPASS e pagamento do plano básico aos trabalhadores que aderirem e/ou concessão de 50% de desconto nas academias dos Campus I e II;
• Concessão de ajuda de custo para os trabalhadores que optarem por ir trabalhar com veículo próprio;
• Participação da Feevale, conforme a CCT, nos planos de saúde que forem contratados pelos trabalhadores junto ao sindicato;
• Desconto em folha de pagamento da cota do empregado no plano de saúde e/ou odontológico que for contratado junto ao sindicato.
No dia 15 de agosto a reunião foi com a Unisinos onde, além da renovação do atual ACT, o Sintep Vales apresentou proposta de reajuste do vale-refeição para R$ 24,00 por dia; desconto na pós-graduação lato e stricto sensu; e participação do empregador nos planos de saúde que forem contratados pelos trabalhadores junto ao sindicato. Ponto bastante reivindicado pelo Sintep Vales, e recentemente disponibilizado pela instituição, a implantação do GYMPASS também foi debatida, além das condições de trabalho dos agentes de proteção e risco, procedimentos relativos ao banco de horas e ao registro de ponto.
Já nesta quinta-feira, dia 29, foi a vez dos dirigentes do Sintep Vales se reunirem com a Univates. Pontos não aceitos na negociação do ano passado foram novamente colocados em pauta, entre eles:
• Aumento do percentual de participação da Univates no plano de saúde;
• Liberação gratuita do estacionamento;
• Aumento no valor do vale alimentação;
• Aumento do percentual de desconto da mensalidade para os trabalhadores com carga horária mais baixa;
• Recesso remuneração de final de ano para todos os trabalhadores.
A mesma cena se repetiu nas três reuniões: após os diretores do Sintep Vales apresentarem seus argumentos e defesas sobre as pautas de reivindicações pertinente a cada universidade, os representantes das instituições relataram as dificuldades decorrentes da calamidade pública em relação ao número de alunos. Nas próximas semana o Sintep se reunirá novamente com as instituições, além de realizar encontros com as demais universidades comunitárias.
