E vem lá do Distrito Federal – Saep-DF: 1ª rodada de negociação da CCT do ensino superior

29/04/2014Última Atualização 29/04/2014

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A negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do ensino superior foi iniciada no dia 15 de abril. O Saep e o Sindepes estiveram reunidos, na sede do último, para analisar e discutir a pauta de reivindicações elaborada pelo Saep.

Para dinamizar as negociações e dar celeridade ao processo, os dirigentes do Saep, junto com os auxiliares de educação, aprovaram em assembleia no mês de março itens prioritários da pauta. “É uma forma de economizar tempo e garantir que os principais anseios da base serão discutidos. Mas não significa que as outras cláusulas não sejam importantes também”, afirmou o presidente Mário Lacerda.

A diretora Merilene Pinheiro reforçou que é preciso garantir a melhoria das condições de trabalho dos auxiliares de educação. “Nossa categoria tem uma base que ganha salários muito baixos. Vamos olhar para eles. Além disso, as instituições que mais demitem são da área de educação. Por que se demite tanto? E por que demitem só os mais humildes de nós?”, indagou.

Dos itens, os presentes discutiram o aumento do salário mínimo com ganho real para os auxiliares, a criação de plano de cargos e salários em todas as instituições de educação, o pagamento do adicional de periculosidade aos vigilantes e a remuneração extra em casa de trabalho aos domingos (regimento 12/36). “Eu vou ser franco: o Saep veio pra cá para garantir ganhos reais e para avançar”, afirmou Lacerda.

Apesar das discussões, ainda não se chegou a nenhum acordo. Todos os itens serão discutidos novamente na próxima rodada. De acordo com Merilene, é necessário amadurecimento das negociações com o sindicato patronal. “Foi só a primeira reunião. Outras ainda virão. Estamos aqui para negociar com seriedade, de forma a garantir melhorias para a base e evitar retrocessos. Queremos uma categoria que se sinta reconhecida pelo seu labor”.

Reivindicações

Conheça, abaixo, as principais reivindicações da campanha salarial deste ano:

• Reajuste salarial em 7,5%;

• Aumento salarial de 7,5%, a título de ganho real;

• Abono salarial no valor de 50% do salário do auxiliar;

• Piso salarial por função e salário mínimo de R$ 1.500, para jornada de 40 horas semanais;

• Plano de saúde, sem ônus e sem custo ao trabalhador;

• Auxílio creche de R$ 250;

• Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário;

• Plano de cargos e salário em todas as IES;

• Auxílio Educação, com bolsa integral estudos;

• Bolsa de estudo em outros estabelecimentos;